用一些等级顺序明确的词、字母或数字来揭示评价标志的状态、水平-江苏自考网

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江苏绩效管理模拟卷三

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、量词式标度
B、等级式标度
C、数量式标度
D、定义式标度

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绩效改进的评价方式有很多，其中( ) 需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪,从而评估方案实施后个体或组织的持续努力、持续效果等。

A、形成性评价
B、总结性评价
C、证实性评价
D、无评价

( )认为:管理是环境的函数，管理行为应随环境的改变而改变。

A、信息市场理论
B、权变理论
C、成本收益理论
D、目标设置理论

绩效管理是一个系统，而不是一个简单的步骤。它需要具备全面的、相互联系的观点，重视目标制定,沟通管理等过程，需要掌握和使用相应的技巧和技能，在实施绩效管理中需要克服很多困难和障碍。只有系统地、战略地看待绩效管理，形成系统性思维，绩效管理才能摆脱低层次徘徊状况，实现战略性目标。这是绩效管理的( ) 特点。

A、目标导向
B、强调发展
C、以人为本
D、系统思维
E、注重沟通

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用一些等级顺序明确的词、字母或数字来揭示评价标志的状态、水平变化的刻度形式，如:“优、良、中、差”,“甲、乙、丙、丁”,“1、2、3、4、5”等。这是( )。

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绩效改进的评价方式有很多，其中( ) 需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪,从而评估方案实施后个体或组织的持续努力、持续效果等。

( )认为:管理是环境的函数，管理行为应随环境的改变而改变。

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绩效改进的评价方式有很多，其中( ) 需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪,从而评估方案实施后个体或组织的持续努力、持续效果等。

( )认为:管理是环境的函数，管理行为应随环境的改变而改变。

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